Czy będzie strajk na Poczcie?

Poczta Polska musi się...

Pracownicy Poczty Polskiej S.A z rozgoryczeniem przyjęli decyzję Zarządu Poczty Polskiej S.A. w sprawie wynagrodzeń. Uchwała Zarządu odbiera min: nagrody jubileuszowe i dodatki za: staż pracy poza Pocztą Polską, czy pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Wśród pracowników zawrzało, rozważana jest ewentualmość strajku, choć jak twierdzą wtajemniczeni raczej do niego nie dojdzie.

www.pocztowokurierski.pl dotarł do dokumentów sygnowanych przez: Prezesa Andrzeja Polakowskiego i członka Zarządu Mirosława Markiewicza. Uchwała Zarządu Poczty Polskiej jest z pewnością dla pracowników narodowego operatora trudna do przyjęcia. Kwestią jest tylko czy Pocztowcy zdecydują się nowe warunki pracy odrzucić i przeciwko nim zaprotestować? Poczta musi się restrukturyzować, co do tego nie ma żadnych wątpliwości.  Uchwała Zarządu Nr 217/2010 wylicza: składowe obecnego wynagrodzenia i wskazuje na pozycję, które nie będą już wypłacane, bądź wypłacane w formie zdecydowanie okrojonej. - Środki z likwidacji nagród jubileuszowych zasilą rezerwę centralną i będą wykorzystane do wynagrodzenia pracowników za dodatkowy wkład pracy. Środki z likwidacji dodatku za staż pracy poza Pocztą Polską, dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych oraz różnicy między odprawami emerytalno-rentowymi wypłacanej w wysokości zgodnej z dotychczas stosowanym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy, a odprawami wypłacanymi zgodnie z niniejszymi Zasadami Wynagrodzenia pomniejszą koszty wynagrodzeń.

Pracownicy takimi decyzjami czują się krzywdzeni, Zarząd jednak nie ma wątpliwości, że sprawy muszą podążać w zupełnie innym kierunku. System wynagradzania stał się przez lata nieprzejrzysty i nieefektywny, a ponadto generujący koszty, których dalsze ponoszenie w aktualnej finansowej sytuacji przedsiębiorstwa nie ma uzasadnienia. Wiele z wypłacanych składników wynagrodzenia i świadczeń i nie ma związku z wykonywaną pracą. Brak jednolitego aktu regulującego zasady wynagradzania uniemożliwia prowadzenie racjonalnej polityki wynagrodzeń w spółce. – czytamy w komunikacie Zarządu Poczty Polskiej.

Według naszych informacji do strajku może nie dojść. Jedna sprawa to fakt, że pracownicy są rozgoryczeni i zbulwersowani decyzjami szefów, kwestią zupełnie inną jest racjonalna ocena sytuacji dokonywana przez ludzi, którzy muszą zarabiać i obawiają się o utratę tego co już mają.
Od początku br. Zarząd PP S.A. bez żadnych konsultacji ze stroną społeczną w znacznym stopniu obniżył fundusz na wynagrodzenia, a w chwili obecnej chce zabrać jeszcze więcej. Pracownicy Poczty Polskiej S.A. są już: zmęczeni, zniesmaczeni i z pewnością wyczerpani nowościami jakimi zaskakuje firma. Patrząc jednak realnie,  strajk jest mało prawdopodobny. Wiąże się to w znacznej mierze z obawą o utratę pracy, co za tym idzie z pozbawieniem się całkowicie, nawet po likwidacji części dodatków, stałego źródła dochodu. Przecież Ci ludzie mają pozaciągane kredyty, inne zobowiązania, które trzeba regulować. Można się spodziewać, że wskutek ewentualnie przeprowadzonych zmian w wynagrodzeniach część załogi zacznie szukać lepszych warunków zatrudnienia. Mogą Pocztę opuścić ludzie z dużym potencjałem, którzy nie boją się wyzwań, co też powinno dać do myślenia. Z pewnością najbliższe miesiące,a nawet dni wiele wyjaśnią, lecz strajk w chwili obecnej brzmi wręcz absurdalnie. – powiedział nam, pragnący zachować anonimowość, jeden ze związkowych liderów.

Miłosz Kołodziej